岗位职责：
1、根据公司经营战略，负责所辖区域销售市场的整体规划以及销售策略制订与执行；
2、善于整合营销政策和相关资源，达成所辖区域销售目标；
3、负责区域市场摸底和商圈调查，走访/开发/维护行业渠道客户；
4、负责区域市场经营风险控制，解决合作过程中客户反馈的各种问题；
5、以地级市为单位招聘对应的区域销售经理，工作地点即为对应的地级市。

任职资格：

1、男女不限，初中以上学历，55岁以内；

2、从事过农产品营销行业两年以上，熟悉当地的农产品生产企业和贸易销售公司、合作社的分布，具备一定的当地行业人脉资源；

3、熟悉农产品行业的销售模式、运营模式以及管理模式；

4、具备较强的商务拓展和洽谈能力、敏锐的市场意识。

工资待遇：（采购业务越高，收入越高、上不封顶!）
标准薪金: 标准薪金=营销业务提成/月
1、月薪：月薪=当月营销业务额×业务提成百分比（≤100%）；（按月发放）；
2、业务提成比例：根据每种具体产品、具体采购额按比例提取；
3、每月营销总监下达基本营销定额；
4、年末，采购业务经理未完成上年度营销总监下达各项具体指标的90%，留用三个月，再不能完成基本营销定额，解除聘用、合作关系。

工作时间：每日全天，每年1月1日上午8点点到总部国内区域营销部办公室开会。

晋升通道：国内区域营销业务经理→国内区域营销部经理→  营销总监→ 副总经理→ 集团董事→ 集团上市股东