岗位职责:
1、制订集团技术工作目标和工作计划,并组织实施;
2、主持集团新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证;
3、定期进行技术分析和质量分析,制订预防和纠正措施;
4、技术系统文件等资料的编写及管理工作;
5、负责指导、处理、协调和解决产品设计、生产、安装过程中出现的技术问题;
6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作;
7、协调公司产品的技术谈判和技术交流等;
8、组织车间主任和技术员培训,进行“1+2”体系建设,培养和打造一支技术骨干团队。
任职资格:
1、农产品加工相关专业本科上学历,熟练使用Solidwork,CAD等软件优先;
2、八年以上农产品加工行业生产管理经验,有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验;
3、熟悉农产品加工技术工艺;
4、较强的组织协调和沟通能力;
5、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。
工资待遇:
标准薪金: 标准薪金=月薪+绩效奖金/季
1、月薪:月薪= 底薪面议+绩效奖金/季;
2、年末,行政总监下达下一年度管理制度细则考核指标。研发部主任未完成集团的95%考核指标,没有绩效奖金、留用一个月、不达标、解除聘用关系。
工作时间:早八点——晚五点 做六休一、划卡上下班、每周日一天休息。
晋升通道:研发部主任→园区经理→ 副总经理→ 集团董事→ 集团上市股东