职位描述：

1、区域市场拓展，国内区域营销部的年度/月度工作计划、跟进、评估、总结 
2、及时收集区域市场销售信息，并随月工作总结上报营销总监；
3、分解并计划、跟进并评估完成营销总监给定的市场销售目标，以及本区域之品牌推广、市场销售网络拓展、规划、维护及支援；
4、监督区域市场业务经理营销整体运营过程，及时以书面形式向营销总监报告反馈；
5、筛选组织客户参加区域招商会/订货会、并负责招商/定货会任务目标的落实完成；
6、筛选、评估、淘汰各级区域业务经理，评估区域业务经理的营销能力，并跟进、监督合同的执行。监督区域业务经理催收回款及货品推销工作；

7、区域市场销售网络终端运营的管理分析，对经营不良的运营网络、诊断及支援服务；
8、负责每个新开区域业务经理的培训和指导；
9、熟悉农产品知识，为区域业务经理营销过程，提供切实可行的营销支援方案；
10、为省级代理经销商导入总公司品牌经营理念、文化，使省级代理经销商的经营理念与总公司保持统一性，并逐步提升终端零售商的品牌经营理念，使总公司/省代/终端零售商三者之间做到一体化经营。

任职资格：

1、40岁以上，本科及以上学历；

2、五年以上高端品牌公司运营管理、工作经验，并担任过5年以上大区经理以上职务；

有渠道开发、经销商开发经验；

3、能接受经常出差。

工资待遇：（营销业务越高，收入越高、上不封顶!）

1、标准薪金: 标准薪金=底薪5000元+国内区域营销部业务提成/年（当年营销业务额-营销定额）×业务提成百分比（≤100%）；（按年发放）；

2、业务提成比例：根据每种具体产品、具体采购额按比例提取；

3、每月营销总监下达基本营销定额；

4、年末，国内区域营销部经理未完成上年度营销总监下达各项具体指标的90%，留用三个月，再不能完成基本营销定额，解除聘用、合作关系。

工作时间：早八点——晚五点  做六休一、划卡上下班、每周日一天休息。

晋升通道： 国内区域营销部经理→  营销总监→ 副总经理→ 集团董事→ 集团上市股东