岗位职责：
1、协助物流经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。

任职资格：

1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业；

2、两年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；

3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；

4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；

5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

工资待遇：

标准薪金: 标准薪金=底薪5000元+季度工作绩效

1、底薪（按月发放）；

2、季绩效，按季度一次性发放（季度绩效，为季度岗位月工资总合的5%）；

3、年末，物流员未完成上年度物流部经理下达各项具体考核指标的95%，在下半年度、不享有季度绩效，只有月薪，三个月再不能达新标，解除聘用关系。

工作时间：早八点——晚五点  做六休一、划卡上下班、每周日一天休息。

晋升通道： 仓库主管→物流部经理→营销总监→ 副总经理→ 集团董事→集团上市股东