岗位职责：

1.建立和完善车辆管理制度；

2.公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排；

3.车辆用油的控制与申请使用；

4.组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全；

5.完成司机的日常管理及考核等工作；

6.组织司机进行交通法规、安全知识的学习。

任职资格：

1、高中以上学历；

2、两年以上相关岗位工作经验；

3、对人员、车辆的管理具有丰富的经验，熟悉车辆证照的办理流程，熟悉交通法律、法规；

4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力；

5、男性，40岁以下。

工资待遇：
标准薪金: 标准薪金=底薪3000元+季度工作绩效
1、底薪（按月发放）；
2、季绩效，按季度一次性发放（季度绩效，为季度岗位月工资总合的5%）；
3、年末，物流员未完成上年度物流部经理下达各项具体考核指标的95%，在下半年度、不享有季度绩效，只有月薪，三个月再不能达新标，解除聘用关系。

工作时间：早八点——晚五点  做六休一、划卡上下班、每周日一天休息。

晋升通道：调度员→物流部经理→营销总监→ 副总经理→ 集团董事→集团上市股东