岗位职责：
1、配合并完成经理交付的日常物流管理工作；
2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；
3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；
4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；
5、物流信息系统优化:设计和优化物流管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；
6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；
7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。

任职资格：

1、中专及以上学历，物流类相关专业；

2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先；

3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；

4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

工资待遇：（营销部总体营销额越多收入越高，上不封顶!）
标准薪金: 标准薪金=底薪4000元+物流部月工作绩效
1、底薪（按月发放）；
2、物流部月绩效，按季度一次性发放（季度绩效，为季度岗位月工资总合的5%）；
3、年末，物流员未完成上年度物流部经理下达各项具体考核指标的95%，在下半年度、不享有季度绩效，只有月薪，三个月再不能达新标，解除聘用关系。

工作时间：早八点——晚五点  做六休一、划卡上下班、每周日一天休息。

晋升通道： 物流员→物流部经理→营销总监→ 副总经理→ 集团董事→集团上市股东