岗位职责：

1.负责市场调研和需求分析，公司产品的销售及推广；

2.负责年度销售的预测，目标的制订及分解；

3.确定销售部门目标体系和完成销售定额；

4.制定销售计划和销售预算； 

5.负责销售渠道和客户的管理；

6.组建销售团队，培训销售人员；

7.评估销售业绩，完成销售任务。

任职资格：

1.30-55岁之间，男女不限，学历不限。大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2.自信心、责任心强，具有良好的心理素质，5年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3.具备较强是市场分析能力、营销及推广、判断能力，良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，具有亲和力；

4.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

5.具有团队协作精神，具备一定的领导能力；

6.人品端正、作风正派、诚信正直、勤奋敬业，有责任和事业心的人；

7.晋升空间大。公平、公正、公开的业绩晋升制度。可以从销售经理晋升为营销总监，副总经理，集团董事，上市集团股东，打造共同的一份事业。

工资待遇：（销售越多收入越高，上不封顶!）

标准薪金: 标准薪金=月薪+业务提成

1、月薪：月薪= 月销售定额工资4000元×完成营销定额的百分比（≤100%）；

2、业务提成：提成=（当月销售额-当月销售定额）×提成百分比（按月发放）；

3、业务提成比例：根据每种具体产品、具体销售额按比例提取；

4、每月营销总监下达基本销售定额；

5、新销售部经理入职，没有下达销售定额的，按月销售额5%比例提取。

工作时间：早八点——晚五点  做六休一、划卡上下班、每周日一天休息。
晋升通道： 销售部经理→ 营销总监→ 副总经理→ 集团董事→ 集团上市股东