一、主要职责与重点工作
（一）该岗位的主要工作内容和责任
（1）每月负责所管辖30家门店报修，并安排各类型维修，对保养及保修进行跟踪。
（2）每月对所负责30家门店的报修内容进行回访、跟踪，超过150元维修项目进行现场查看。
（3）每月负责所管辖30家门店巡检工作，每月每店一次，编写巡检记录表。
（4）接受门店紧急维修，主要是对外包维修人员调配补过来的工作，作为补充。
（5）根据公司新店开业计划，对新开门店的配件、宿舍设备进行及时安装。
（6）对地区仓库进行管理保证仓库配件供给及请购申请，核实仓库配件使用数据，提交每月维修数据。
（7）协助营运门店做好设备保养，编写维修保养手册，提交领导审批。
（8）每月统计外包维修及时性、维修质量，提交领导审批。
（9）按时完成上级临时安排的任务以及相关部门需要配合的工作。

二、任职资格
基本条件（年龄、性别等）：男女不限（考虑到工作特殊性，以男性为佳），年龄25周岁以上。
知识及教育水平：高中及以上学历。
岗位技能要求：有丰富的餐饮连锁物业维修经验，有良好的沟通能力和团队合作精神。
工作能力的要求：办事公正，有较强的判断能力和分析能力。工作经验要求：具有2年以上的相关工作经验。

其它素质要求：具有较强的责任心和使命感，并对所服务体系有相当的忠诚度。