主要职责：

1、 根据制定的部门年度目标制定本区域年季度销售目标以及季、月度销售计划和收款计划；

2、 根据制定的区域年度销售目标制定相应的实施方案；

3、 负责本区域内进行商务洽谈，签订合同/协议；

4、 根据销售合同/协议的内容及执行情况，及时回收货款；

5、 制定本区域年度和月度费用预算；

6、预估产品的市场需求并制订计划；

7、 编写本区域的月度、季度及年度销售报告；

8、 编写本区域月度、季度及年度收款情况报告；

9、编写月度销售费用执行报告；

10、 编写本区域的月度、季度、年度销售情况差异分析报告；

11、 维护现有市场业务；

12、 开拓新市场业务

13、 收集并反馈用户意见及市场信息，并反馈给相应部门

14、 提出本市场区域的营销策略

15、 配合有关部门做好客户服务工作；

16、 撰写本市场区域工作总结与计划

17、 管理本市场区的费用


任职资格

1、教育背景：本领域相关专业、经济管理、市场营销等相关专业本科学历。 

2、工作经验：五年以上的销售经验，至少两年的销售管理工作经验， 本领域行业经验优先。 

3、知识/技能：掌握订单流程与商务管理业务知识、组织运作常识等。熟悉本行业和公司的发展动态，熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具有较强的谈判技巧；具有利用计算机进行文字处理、数据分析、邮件收发的能力和互联网运用能力；具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。

4、素质要求：

1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；

2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，较大利益，甘愿承担风险；

3）领导能力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。