岗位职责:
1、根据公司经营战略,负责所辖区域销售市场的整体规划以及销售策略制订与执行;
2、善于整合营销政策和相关资源,达成所辖区域销售目标;
3、负责区域市场摸底和商圈调查,走访/开发/维护行业渠道客户;
4、负责区域市场经营风险控制,解决合作过程中客户反馈的各种问题;
5、以地级市为单位招聘对应的区域销售经理,工作地点即为对应的地级市。
任职资格:
1、男女不限,初中以上学历,55岁以内;
2、从事过农产品营销行业两年以上,熟悉当地的农产品生产企业和贸易销售公司、合作社的分布,具备一定的当地行业人脉资源;
3、熟悉农产品行业的销售模式、运营模式以及管理模式;
4、具备较强的商务拓展和洽谈能力、敏锐的市场意识。
工资待遇:(采购业务越高,收入越高、上不封顶!)
标准薪金: 标准薪金=营销业务提成/月
1、月薪:月薪=当月营销业务额×业务提成百分比(≤100%);(按月发放);
2、业务提成比例:根据每种具体产品、具体采购额按比例提取;
3、每月营销总监下达基本营销定额;
4、年末,采购业务经理未完成上年度营销总监下达各项具体指标的90%,留用三个月,再不能完成基本营销定额,解除聘用、合作关系。
工作时间:每日全天,每年1月1日上午8点点到总部国内区域营销部办公室开会。
晋升通道:国内区域营销业务经理→国内区域营销部经理→ 营销总监→ 副总经理→ 集团董事→ 集团上市股东