岗位职责:
1、负责集团相关法律事务的处理;
2、提供相关的法律咨询服务;
3、提供相关的法律支持;
4、制定法务部的预算,进行日常人员管理;。
5、负责重大决策的法律支持,完善集团法律平台。
任职资格:
1、法律本科以上学历;
2、十年以上法务管理或相关法律工作经历;
3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;
4、较强的人际交往能力,能承受较大的工作压力。
工资待遇:
标准薪金: 标准薪金=月薪+案件绩效奖金/次/发
1、月薪:月薪= 底薪面议+案件绩效奖金/次/发;
2、年末,行政总监下达下一年度管理制度细则考核指标。法务部长未完成集团的95%考核指标,留用一个月、不达标、解除聘用关系。
工作时间:早八点——晚五点 做六休一、划卡上下班、每周日一天休息。
晋升通道:法务部长→ 董事长助理→ 副总经理→ 集团董事→ 集团上市股东