职位描述:
1、区域市场拓展,国内区域营销部的年度/月度工作计划、跟进、评估、总结
2、及时收集区域市场销售信息,并随月工作总结上报营销总监;
3、分解并计划、跟进并评估完成营销总监给定的市场销售目标,以及本区域之品牌推广、市场销售网络拓展、规划、维护及支援;
4、监督区域市场业务经理营销整体运营过程,及时以书面形式向营销总监报告反馈;
5、筛选组织客户参加区域招商会/订货会、并负责招商/定货会任务目标的落实完成;
6、筛选、评估、淘汰各级区域业务经理,评估区域业务经理的营销能力,并跟进、监督合同的执行。监督区域业务经理催收回款及货品推销工作;
7、区域市场销售网络终端运营的管理分析,对经营不良的运营网络、诊断及支援服务;
8、负责每个新开区域业务经理的培训和指导;
9、熟悉农产品知识,为区域业务经理营销过程,提供切实可行的营销支援方案;
10、为省级代理经销商导入总公司品牌经营理念、文化,使省级代理经销商的经营理念与总公司保持统一性,并逐步提升终端零售商的品牌经营理念,使总公司/省代/终端零售商三者之间做到一体化经营。
任职资格:
1、40岁以上,本科及以上学历;
2、五年以上高端品牌公司运营管理、工作经验,并担任过5年以上大区经理以上职务;
有渠道开发、经销商开发经验;
3、能接受经常出差。
工资待遇:(营销业务越高,收入越高、上不封顶!)
1、标准薪金: 标准薪金=底薪5000元+国内区域营销部业务提成/年(当年营销业务额-营销定额)×业务提成百分比(≤100%);(按年发放);
2、业务提成比例:根据每种具体产品、具体采购额按比例提取;
3、每月营销总监下达基本营销定额;
4、年末,国内区域营销部经理未完成上年度营销总监下达各项具体指标的90%,留用三个月,再不能完成基本营销定额,解除聘用、合作关系。
工作时间:早八点——晚五点 做六休一、划卡上下班、每周日一天休息。
晋升通道: 国内区域营销部经理→ 营销总监→ 副总经理→ 集团董事→ 集团上市股东