劳动合同法对企业10大约束

劳动合同法对企业10大约束

 
　　●用工再不能不签书面劳动合同； 
　　
    ●劳动合同不能再一年一签；
 
　　●违约金不能再随意设定；
 
　　●试用期不再是廉价期；
 
　　●辞退员工不再轻而易举；
 
　　●企业不能再通过劳务派遣规避风险；
 
　　●规章制度不再单方可以决定；
 
　　●拖欠劳动报酬将面临50~100倍处罚；
 
　　●招工不可再收取押金、扣押证件；
 
　　●退工义务不再可以随意拖延履行。

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