1、人力资源类相关专业本科及以上学历，五年以上相关工作经验，熟悉绩效考核、招聘、培训等工作。
2、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规、了解人力资源各大模块基础知识。
3、优秀的书面、语言表达能力、良好的亲和力与服务意识，沟通、领悟能力强；
4、较强的组织协调能力、人际沟通能力，能承受一定的工作压力；
5、工作认真负责、积极努力、心态良好、责任心强。
6、有食品等相关行业工作背景者优先考虑。
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