岗位职责：
1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪控制，以便有效执行。 2、主持本部门日常工作，负责拟定和修改本部门专业管理制度，并组织实施。 3、根据本部门工作计划，进行平衡、协调、督促检查考核。 4、对销售中的项目，应根据不同的客户群体，制定相宜的促销方案，修正确保销售目标的达成。 5、与公司配合，有计划地培训所属人员，以提高其工作能力与素质。 6、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门。 7、做好销售业绩的日（周、月）报工作，及时组织收取销售应达帐，确保帐款的安全、到位。
1、30岁以上；
2、专科及以上学历；
3、5年以上营销和销售管理经验，有组织和领导团队的经验，有市场实际操作经验，有合同谈判经验；
4、能适应长期出差的工作性质。