毕业生求职切莫心急盲目
近来发现有少数用人单位在招聘时，打着无需工作经验的幌子来吸引毕业生前去应聘。由于大学毕业生求职心切，应聘时一般不对单位的背景等情况进行了解，并对单位提出的要求（如收费要求）不经考虑便全部应允。上海公共招聘网提醒广大毕业生求职者，求职心切也需擦亮双眼，不能对企业的要求照单全收。
典型案例
小赵今年7月从某网络信息学院毕业后，应聘了多家单位，单位均以没有工作经验为由而婉拒他。看着周围的同学都已找到了满意的工作，他心中十分着急。
上个月，他看到某网络公司招聘网络管理员岗位，并在介绍中说明“无经验也可”，小赵不假思索就到这家公司填写了登记表，对招聘公司的背景一概不问，在面试过程中面试人员提出要收取报名费、培训费等一系列要求，急于想得到这份工作的小赵都答应了，交了钱也没留下任何票据，就回家等消息了。
等了一个月，该公司始终没有给他任何回音，他来到公司要求退钱，但由于拿不出任何凭据，只能无奈走人，工作没找到，连钱也被骗去了不少。
专家建议
时值应届毕业生求职旺季，不少学生求职心切，疯狂“海投”简历，对于所应聘单位的背景资料也不加了解，就盲目前往；甚至不少学生为了表示自己应聘的诚意，对企业提出的一些近乎苛刻的要求也照单全收。一些不法企业正是利用了应届毕业生这种心理，设下种种圈套。
上海公共招聘网职业指导专家提醒广大正面临求职的学生朋友，找工作是需要耐心、细心的，应聘每一个岗位都要多方面、多渠道详细了解相应企业的情况及背景，看看企业是否正规，业务是否合法，企业是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。了解企业情况的方法有很多，在网上搜索查询也是其中的方法之一，如在工商局等网站或网络搜索引擎中输入应聘企业名称，就可以搜索查看企业有关信息。
另外，劳动保障部2000年颁布的《劳动力市场管理规定》中明确规定：禁止用人单位招用人员时有提供虚假招聘信息；向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金或抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动等行为。
一旦遇到上述情况，求职者可及时向本市劳动保障部门进行举报．
相关文章