就业压力引发大学生“实习热”重报酬？重实践？
当前，就业压力不断增大，不少大学生想通过实习这种方式，尽早了解社会、丰富经验。
实习形式多样化
在实习的大学生中，有临近毕业的大四学生，也有稚气未脱的大一学生，他们实习的途径和方式不尽相同。
交费实习。漫丹丹是护理专业大三学生，7月初由学校安排到一家医院实习，她除了交给医院服装费300元、押金200元外，还和3个同学一起承担每月300元的房屋租金。她坚信实习可以使她的实际操作能力得到提高，是一条与就业相连的“绿色通道”。她说，实习利用了医院的部分资源，给医院交一些费是可以接受的。
有薪实习。洛阳籍天津音乐学院大二学生王欢，暑假在广州一家专业期刊实习，该单位不但不收取实习费，反而给实习生发稿酬。“有些单位认可实习生的劳动，支付一定的劳动报酬，让实习生感到很高兴。”王欢说。
无费无薪实习。更多的大学生实习属于既不交费、也没有报酬的实习，这样的实习是一种纯粹的学习、实践活动，多数同学对此表示赞成。
实习单位难以“消受”
对于大学生实习，实习单位怎么看？某单位人事主管说，实习大学生多给单位造成不小的压力，甚至超出了单位的承受能力。有些单位不得不采取收费形式，一是控制实习人数，二是弥补因实习带来的资源损耗。
采访中发现，一些单位为了保证本单位良好的工作环境，不太愿意接受大学生实习。
专业人士的说法
虽然对实习的看法不一，但有关人士认为，毕竟实习是大学生走向社会不可回避的实践活动，各方应该积极对待。
洛阳工业高专毕业生就业指导中心副主任杨勇说，作为学校，要建立更多的实习基地、就业基地，千方百计为大学生创造实习机会，为大学生实习、就业提供便利。
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