自身准备不足缺乏应聘技巧 部分女生败在“第一步”
本报济南讯 父亲代替排队，母亲帮忙复印简历，求职物品没带全，表格填写不完整，招聘人员问题答不上来。3月25日，女大学生专场招聘会举行的第一天，记者跟踪采访了一名来自南京某高校的女大学生小余。她在求职过程中的这一系列表现，反映出当前部分女生在求职中遇到的问题：就业机会来到时，女大学生准备好了吗？
25日7：30，小余的父亲已经站在参加女大学生专场招聘会的队列中，“让她多睡会儿，养足精神来应聘”。
8：10，小余来了，站在了父亲帮她占的位置上。小余的母亲也没闲着，赶去复印店为她复印简历。
8：30左右，小余开始入场。先将所有的招聘企业看了一遍后，她最终“盯”上了二楼一家信息技术公司，递上了自己的简历。招聘人员问：“你能告诉我，我们公司是做什么的吗？”小余显得有点儿紧张，赶紧将目光移到“招聘简章”上，“很抱歉，刚拿到这份招聘简章，还不太了解公司的情况。”招聘人员给小余一张表让她填，小余斟酌着填好后递给主考官。
“你的照片呢？”招聘人员突然问。“噢，我今天没带，不过我可以给您传到公司邮箱里……”“你来找工作连照片都不带吗？”招聘人员打断了她的话，“这是常识性问题。”招聘人员继续看小余的表格，“应聘职位怎么空着？”“噢，忘写了……”。“这是我第一次参加招聘会，心里很紧张。”9：20左右，小余离开会场，她只投出了那一份简历。
招聘会现场，准备不足又缺乏应聘技巧的不只小余一个。在会场门口，两个女生匆匆而过，“唉，你怎么不提前复印好简历啊！”“用完了……”两个女生一边说着一边跑向会场复印处。
“你能教学吗？”“应该可以吧。”“你知道校长助理是做什么的吗？”“就是秘书吧。”这是记者在一家学校招聘摊位前听到的对话。在招聘现场，一些女大学生因为对自己和应聘岗位都缺乏认识，在回答招聘人员的提问中不能作出很好的回答而错失机会。
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