三大理由抬热教师职业 白领悄然回流当老师
今年暑假，小薛参加了学校为期40多天的小学英语教学方法封闭式训练。虽然起初因为只会大段说英语，不擅长讲解而招致学生“投诉”，但小薛虚心请教前辈，耐心和孩子沟通，很快就进入了“角色”。前不久，因为某些原因校长要让薛老师调动班级，没想到学生们一起来到校长办公室说：“薛老师走了，我们全班同学都会不开心的。”一句话把薛老师感动得热泪盈眶。“Miss薛”形容现在的生活是累并快乐着，“做小学教师并不像很多人想得有多轻松，这与我以前的工作性质也完全不一样，现在更注重细节的管理，像孩子日常的护导都需要花费很多的心思。但我很喜欢和孩子们在一起的感觉，也很满意我目前的教书生活和平和的心态。”
社会重视教师更安心
大同中学校长杨明华告诉记者，前几年，一些中小学确实出现过英语老师流失严重的情况。甚至有个别班级一个学期连续换了三四名英语老师，还有的学校英语老师不够，到处找退休老师顶替。但是这些情况，现在几乎看不到了。英语人才的“回流”，说明很多老师在慎重思考自己的人生价值，对自己的人生定位做出了新的选择。
虹口三中心校长盛裴也表示，一方面，近两三年教师待遇得到了明显提高，虽然不一定比得上白领，但是差距也没有那么大了。另一方面，外企公司的竞争压力越来越大，人员流动性也强，相比之下，有寒暑假、工作时间较稳定的教师岗位，受到许多女大学生的欢迎。而最重要的是，近几年教育越来越受到社会的重视，教师的地位也明显提高。不少校长都表示，教师地位的提高，有利于优秀教师队伍的稳定和教学质量的进一步改善，良性循环也会让更多的孩子享受到优质的教育资源。
而上海教育人才服务中心的有关负责人也表示，眼下正是大学生择业选择和社会人员跳槽的高峰期，和以往相比，今年应聘当教师的人员数量明显上升。
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