应届毕业生求职切忌急功近利斤斤计较
现在许多大学生在求职时都有一种急功近利的心态，想一步到位找份好工作，想马上就能在企业里受到领导重视，对此，广州新东方人力资源专家黄卓明老师建议，其实大学生在求职时应该保持一种平和的心态和开阔的心胸，在岗位上扎扎实实地做好每件事，经过一段时间的磨炼后自然有所作为，同时还要时刻注意提升自己的职业技能，增加职场竞争的砝码。
求职心态极为重要
黄卓明表示，许多毕业生刚开始参加工作时总是感觉到不受重用，领导总是把他们放在无关紧要的岗位，其实大学生大可不必过于着急，他们应该明白这样一个道理，即企业在这时候其实是在静心观察一个人，任他自由生长。通过这个过程，就可以看到一个人的工作态度及心态、可塑性。因此，大学生千万不要因为这样而觉得失望或抱怨，而是要用心去做好每件事，展现出自己的能力。
刚参加工作时还要保持开阔的心胸，不要计较得失，尤其是薪水。企业是根据一个人的不可替代性来决定一个人的薪水，当你的不可替代性越高，薪水自然会提升。谦逊的品质在职场新人的身上也是必不可少的，注意观察身边的人，看一下他们有哪些长处是值得学习的，从而弥补自己的缺点。
工作中应不断提升自己
有些大学生认为找到一份工作就能高枕无忧了，从此“做一天和尚撞一天钟”，其实这种心态在竞争日益激烈的社会已经行不通了。黄卓明建议，大学生参加工作以后还需不断提高自己的专业能力、钻研能力和职业技能。
必须指出的是，专业能力并不代表专业学科的分数，真正的专业能力应该包括学科前沿理论方向的把握能力、学科与社会生活现实的联系能力及学科本质的洞察能力。
在职业技能的提升方面，除了增强英语实力以外，更要注重人文素养的提升，此外，一些兴趣爱好的培养如篮球、摄影、舞蹈等对今后职业选择领域的扩大会有帮助。
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