扩招后首届大学生工作状态调查
毕业前夕，小蒋在家乡的烟草局谋到了一份工作，令同学们羡慕不已，可是前两天小蒋突然辞去了这份工作，因为他感到改制后烟草公司未来的前途不定，从长远着想小蒋还是咬咬牙辞了职报考工商局的公务员。
1999年是高校扩招的第一年，扩招后的第一届毕业生正好在今年踏上社会，他们在各自的工作岗位上干得如何？目前正处于何种生存状态？我们采访了15位2003届高校毕业生、6位往届毕业生以及5家用人单位，希望我们的调查能引发一些思考。
新人新状况
刘吉吉，新闻学专业99级毕业生，现在一家报社。单位严格但又人性化的制度使她能很快地融入到这个集体中。当记者很辛苦，却也精彩。问到酬金，她笑得很坦然，“当然是多劳多得啊，很公平的，而且最关键的是这里让我学有所用，对我来说很有发展空间。”
吴军，法律学专业99级毕业生，在一个区人民法院工作。虽然说这里的待遇还不错，提供住宿和午餐，可是总有一种无法展开抱负的无奈感，学到的东西基本用不上，每天只是重复地做一些很简单的事情。但吴军挺冷静：现在谈论跳槽还为时过早，目前先做好这个工作走一步是一步。
李新，毕业于浙大法学院，目前还处在一家公司的试用期，虽然和理想有些差距但基本符合，李新说他现在很努力很勤快地工作，和同事相处得也不错，希望工作能够证明自己的能力，同时给老总留一个较好的印象，以便顺利签下合同，别的暂时没考虑过，“前途是光明 卢波从浙大城市学院毕业后，在杭州找到了一份工作，每天的工作就是盖盖章、发发证，工作环境又闷，所学的计算机专业无用武之地，但他说刚毕业能在杭州找到地方落脚很不容易，大丈夫能伸能曲，等时机成熟后他会选择一份自己喜欢的职业。
陈英学的是国际贸易，现在一家出国留学中心。公司的待遇并不是很好，但是她说对一个刚从学校出来的新人来说这绝对可以接受，而且在这个公司可以学到很多东西，包括做人。走上岗位最深的体会是：你一定要学会为自己争取！那种逆来顺受、忍气吞声的乖乖作风已经不适应现在的社会了。对于未来，她很肯定地表示会跳槽，可是需要一个合适的位置合适的时间。
记者调查：结果显示，只有25％左右的学生认为现实和预期比较吻合，当理想和现实不一致时，有87％的人认为，要“调整自我，和工作单位合作”，7％的人认为要先观察一段时间后再作打算，只有3％的人选择了“立刻走人”。大学毕业生对薪水看得并不重，73％的人认为发展空间是自己最看重的。那么，最不能让他们忍受的是什么呢？60％的人最无法容忍的是制度死板和不灵活；分别有20％的人认为最不能接受的是人际关系太复杂和单位闷。
记者印象：采访中，99级毕业生普遍表示更重视在单位的发展空间、能否学到东西以及能否学以致用，对于自己的定位也比较明确。
第三只眼看新人
那么，用人单位和学校是怎样看待扩招后第一届的毕业生呢？
胡小良，浙江移动通信有限公司杭州分公司人力资源部副经理，他对这批99级毕业生的初步印象是：素质还不错、知识面广、适应能力也很强。比较前几年的毕业生来讲，99级的更外向更活泼、交际能力也更强一些。对于他们，胡经理有四个字的忠告：踏实肯干。
杭州网通人力资源部曹主任一直主持今年网通的招聘工作，接触的学生较多，她介绍说，扩招的第一届毕业生面临的就业形势很严峻，但是这并不影响大学生们的信心，他们知识结构新、学习能力强、接受新文化快，心态还比较平稳，能够做到“先择业后就业”，很快融入新环境。当然，也还存在眼高手低的通病。对社会新人，曹主任也有自己的建议：在社会的大课堂里继续虚心学习、要对自己有较为明确的定位、要注重长远发展。
华东勘测设计研究院人力资源部的陈雷说，可能是扩招后入大学的门槛低了，以及现在研究生的接受量大，很大一批相对较好的学生都选择了继续攻读，他们今年招收的这批大学生基本上是中等水平的学生，而去年能招到除考研外最好的。由于是大型国家甲级设计院，他把关、考核等都比较严格，所以从综合素质和动手能力来看，总体还是令人满意的，但今年也有五六个学生签约后没来报到。陈雷指出，对于研究院来说，一般工作三四年后才会目标性更强，一进来就跳槽会比较盲目。
浙大中文系的朱老师对这届刚毕业的学生颇有信心。他说作为新浙大的第一届学生，学校实施复合型人才培养，学生的综合素质比较高。由于较以往学生更多更早接触社会，在钻研专业上确实没有以前的学生踏实，但其他能力略胜一筹，学校的培养目标虽然对学生的专业
记者调查：用人单位最看中员工的素质，分别是诚信的职业道德、敬业精神及良好的进取心和务实精神。大部分的用人单位认为大学生最重要的是，必须具备积极应对困难的态度。关于大学生需要培养何种能力的问题，64％的单位认为是实践动手能力，52％的单位认为是社交能力，51％的用人单位认为是合作能力。
新闻背景：2003年本、专科的签约率分别为89．1％和47．9％，而一年前这两个数据只有50％和30％。文科中的哲学、社会学、新闻学、中文、英语、德语、法语等专业，理工科中的应用数学、心理学、地质学、化学教育、材料类、土木工程、工程力学等专业签约率均在90％以上。高层次高校学生就业状况良好，专及高职类学生就业状况不平衡。虽然扩招后的第一届毕业生浩浩荡荡地涌入社会，但持续、健康、快速发展的经济成为吸纳毕业生就业的巨大容器，同时学生更趋于理性的就业观念也给自己创造了很多的机会，到非公单位就业成为一种重要的途径，自主创业的意识也更为强烈。
编后：今年毕业生报考研究生及公务员人数增加，同时就业更趋于理性，“先就业，后择业”的观念更深入人心，不再拘泥于国企，而是将绣球更多地抛向民营和私企，在工作上也能较快上手，并且更注重个人的发展空间及个性的保持。浙大一位社会学家对此评价，每个人都是理性的，都希望通过衡量以后获得一个好的回报，在与其他就业道路做比较后决定自己的选择，以获得更多的社会资源。没有发展前途的工作就辞去，并且社会对此现象的认同度也在提高，这证明社会在不断地进步。
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