6成大专生求职跨不过学历门槛 加剧人才供求矛盾
“我和室友同一个学校毕业，我发表的作品比她还多！可应聘一个企业内刊编辑岗位时，我被刷了，就因为我是专科！”说到前不久的应聘，刘佳一肚子怨气。
来自纳杰人才的抽样调查显示，89%的大中型国有企业要求本科以上学历；72%的大中型股份制及私营企业要求本科以上学历。因为没有本科学历，6成以上的大专毕业生遭遇求职尴尬，接受大专及高中学历仅是80%的中小型企业。
纳杰人才招聘经理吴晨希说，实际上，要求本科学历的岗位，7成以上的岗位大专生都能胜任，学历要求在一定程度上加剧了人才供求矛盾。不过，越来越多的个私企业招聘时更加务实，更看中能力，有时还特别欢迎大专生。
专家认为，高职、高专学生的培养特色具有专业性、职业性、技术性和地方性，学校专业与职业岗位对接比较紧密，企业招聘时应根据工种特点将学历侧重点区分开来。
相关文章