公司不签劳动合同 怎么维护合法权益
今天市民袁女士打来电话反映说，她在莱山一家韩企工作，自2003年至今近四年了，可公司一直不签劳动合同，有很多的员工也都是这种情况，近几天由于薪酬等问题，她准备离开公司。她想咨询一下，公司在这个问题上违不违反《劳动法》，如果想维护自己应有的权益，应该怎么办？
针对袁女士反映的问题，记者连线市劳动局政策咨询中心，工作人员答复说：依据劳动法第16条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系就应该订立劳动合同。第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，自劳动法实行之日1995年1月1日起，单位招用职工必须签订合同，为其缴纳社会保险，如果单位存在不签订合同、不缴纳保险的情况，可以向有管辖权的劳动监察部门投诉，依法维护自己的合法权益。
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