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延长试用期行吗?
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劳动法专家释疑7大误区
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我能要求公司托管组赔偿安置费吗?
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劳动保障部提醒:用人单位先试用后录用属违法
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员工辞职应当履行的手续
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反复“试用”不合法
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当心企业规避法规炒鱿鱼
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试用期辞职也要违约金?
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工伤辞职不需缴违约金
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试用期也有权享受医疗期
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经济补偿金补偿期限没有年限限制
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试用期如何维权?
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北京市劳动保障局称强迫买断工龄违法
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提前30天通知后,就能不辞而别吗?
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试用期又叫适应期 到底应该怎样约定?
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分清试用期与见习期
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没续约继续工作有保障么?
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试用期该不该计算经济补偿金?
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企业预告辞退员工的法律风险与成本控制
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工会有权提出增资要求
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要求双倍赔偿培训费合理吗?
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外企非法用工提醒完善法律
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三、试用期
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试用期内表现一般的员工是否可再延长试用期?
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违约金过高能不付吗
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试用期内单位须为劳动者缴社会保险
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《劳动法》规定,疑似职业病职工不得解雇
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单位提出终止的应给予补偿 劳动者提出终止的不予补偿
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试用期间要缴社保费?
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员工辞职的权利和义务
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