岗位要求：按照公司长期与短期战略目标执行，全面负责公司的常务的工作。
职责内容1.负责主持公司营销团队的基本建设和日常的经营管理工作；
        2.制定公司销售发展战略、年度销售计划、销售方案并组织实施落实；
        3.负责公司各销售区域的总体运作及管理，建立有效的销售管理体系及机制；
        4.开拓全国销售渠道市场，完成公司年度销售计划及目标；
        5.有效控制区域市场销售相关费用；
        6.对团队进行指导和培养，建立高素质的生产经营队伍。
        7.协助总经理、执行董事做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。          
        8.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施。          
        9.召集、主持例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。          
        10.完成执行董事临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
责任权限：
        1.对公司营销体系（销售、加盟连锁、品牌、生产等部门）基本管理制度、日常 行政管理规范等有审批权和否决权。    
        2.对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。   
        3.对公司营销体系经营管理工作有主持权，对资金有支配权及审批权。          
        4.对各分公司总经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。         
        5.拥有分公司总经理级以下人员的人事任免权，对分公司总经理级人员有人事任免的建议权。      
        6.根据工作需要有代理各职能分公司总经理行使权力的权力。        
        7.董事长授予的其他一切权力。
岗位要求：性别要求：不限  
          语言要求：普通话  
          专业要求：不限 
          年龄要求：35-50
          总工作年限：10年以上
任职资格：1.具备卓越的营销才能，很强的市场策划与运作能力；
          2.六年以上食品饮料行业销售管理经验，三年以上销售总监相关岗位经验；
          3.出色的营销策划、市场开拓、沟通协调能力和谈判技巧；
          4.有有些的团队管理、系统思维及分析决策能力，熟悉食品、饮料、八宝粥市场及产品运作。
   联系人：杨总（董事长）：13854630990