四、省区经理 
　　主要职责： 
　　1）根据营销部制定的工作任务和要求，全面实施指定地区的销售工作，完成销售目标； 
　　2）负责所辖市场的整体规划，主持制定省区的年、季、月销售计划及实施方案，每月对销售数据进行整理分析，并制定具体实施方案及执行； 
　　3）监督市场运作中的费用投放和核销审核,控制市场费用率； 
　　4）对所辖市场的销售体系不断完善； 
　　5）负责市场秩序的维护，重点监控价格体系，窜货现象等，协助调解渠道冲突； 
　　6）建立终端客户档案（分销商、商场、便利店、连锁店、特通等）按计划巡访客户，亲身指导区域经理、业务代表进行市场开拓、客户维护；带领团队建立良好的客情关系； 
　　7）负责所辖市场竞品信息的调查分析； 
　　8）认真填报各类表格，按时完成工作计划和总结； 
　　9）负责区域经理、业务代表、促销员的日常工作管理和业务培训； 
　　10）协助营销部招聘区域经理，负责审核业务代表的招聘。 
　　岗位要求： 
　　1）具有大专以上文化程度； 
　　2）具有5年以上快速消费品销售管理经验，且同等职位2年以上经验者； 
　　3）必须具备综合管理能力，极强的市场开拓、团队管理经验；能熟练运用绩效管理，具备成本核算、较强的数据收集、分析能力； 
　　4）自信务实、勤奋敬业、诚实守信、知人善用； 
　　5）善于沟通与协调，能营造高效的工作氛围。
岗位要求： 
　　1）具有大专以上文化程度； 
　　2）具有5年以上快速消费品销售管理经验，且同等职位2年以上经验者； 
　　3）必须具备综合管理能力，极强的市场开拓、团队管理经验；能熟练运用绩效管理，具备成本核算、较强的数据收集、分析能力； 
　　4）自信务实、勤奋敬业、诚实守信、知人善用； 
　　5）善于沟通与协调，能营造高效的工作氛围。