负责人员的招聘、培训、薪资绩效、基础人事管理等工作，正规大专以上学历，3年以上大中型企业人力资源工作经验，对员工招聘、培训、薪资、考核等人力资源工作有较深入的认识，熟悉人事、劳动法规和基本管理流程，具有较强的计划、组织协调能力及洞察力。