“全面推进劳动合同制度实施三年行动计划”
国家协调劳动关系三方会议将发挥三方各自的优势和特点，启动“全面推进劳动合同制度实施三年行动计划”，力争到2008年基本实现所有用人单位与职工签订劳动合同，实现劳动合同管理的规范化、法制化。这是记者从2月27日召开的国家协调劳动关系三方会议第九次会议上获悉的。
会议在对2005年的工作进行总结的基础上，研究确定了2006年的工作重点，即推进调整劳动关系法制建设，继续配合全国人大常委会做好《劳动合同法》审议工作，配合全国人大法工委做好《劳动争议处理法》的起草论证工作以及推动《企业工资条例》的立法进程；发挥三方各自优势和特点，推进落实“全面推进劳动合同制度实施三年行动计划”；推进以工资分配、劳动定额等为重点的集体协商制度，指导地方在中小型非公有制企业集中的地区大力推进区域性、行业性集体合同工作；推进创建劳动关系和谐企业活动；以解决拖欠工资问题为重点，以提高劳动合同签订率为突破口，指导各地加强农民工维权机制建设；加强国家协调劳动关系三方会议自身建设等。
中华全国总工会副主席、书记处书记孙宝树在讲话中强调，各级工会要认真学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，全面落实全总十四届三次执委会议确定的工作任务，切实加强劳动关系三方机制建设，与劳动保障部门、企业代表组织密切配合，集中力量，突出重点，务求实效，保证国家三方会议确定的今年各项工作目标的实现。他要求，各级工会要依托三方协调机制，积极参与和推动涉及农民工权益保障法规政策的制定和落实，协助和督促政府有关部门依法规范用人单位特别是非公企业的用工行为，规范劳务公司对农民工的中介行为，督促用人单位与农民工签订劳动合同，按时足额支付农民工工资、缴纳社会保险费，为农民工提供法律援助和服务等，进一步叫响“进城务工入工会、有了困难找工会、维护权益靠工会、提高技能到工会”的口号，切实维护他们的合法权益，不断扩大工会组织在农民工中的影响力和凝聚力，真正把广大农民工紧紧团结在党和政府的周围。同时，各级工会要加强与劳动保障部门、企业代表组织及有关部门的沟通和协作，整合社会资源，拓展协商渠道，创新工作机制，加强理论研究，增强工作主动性，把握规律性，不断提高新形势下三方机制工作的能力和水平。
劳动和社会保障部副部长王东进、华福周，中华全国总工会书记处书记张秋俭，中国企业家联合会／企业家协会副会长陈兰通、陈光复等领导出席会议。
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