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劳动保障部
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劳动保障部门:就业协议不能取代合同
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劳动保障部允许高技能人才推迟5-10年退休
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劳动保障部提醒:用人单位先试用后录用属违法
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劳动保障部门提醒:境外就业警惕五类“黑职介”
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劳动保障部:单位“一刀切”支付加班费属违法
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劳动保障部门提醒:探亲假需防“过期作废”
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劳动保障部门提醒:需防用人单位“欠保柔术”
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劳动保障部新规出台 歧视乙肝病原携带者将受罚
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劳动保障部 财政部关于适当扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知
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劳动和社会保障部办公厅关于进一步做好城镇从业人员参加社会保险工作有关问题的通知
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北京市劳动保障局答疑 每月加班禁超36小时
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步正发:“十一五”我国劳动保障法律体系将基本建立
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企业应保障职工依法享有休息、休假权
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深圳市高温天气劳动保护暂行办法
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劳动部:劳动合同不得限制女职工婚育
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劳动部门:无固定期限合同不保终身
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劳动合同法:劳动维权 利剑出鞘
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劳动合同问答
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劳动维权:劳动合同不能先试用再签
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采用“默认劳动合同”方式
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试用期内单位须为劳动者缴社会保险
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劳动争议调解仲裁法草案明确:劳动争议仲裁不收费
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劳动者因拒签合同被解聘将可获补偿
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劳动合同限女职工婚育属非法
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劳动合同法草案引来公众热议
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就业协议不能替代劳动合同
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不签书面合同劳动者也受保护
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法学专家:新劳动法实施后合同不能一年一签
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《劳动合同法》出台 办理内退无变化
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两年以下劳动合同试用期不得超过60天
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