简  历 
                                                                                       
                                                      
  
姓    名: 黄 峰 
性    别: 男 
民    族: 汉 
出生年月: 1984年1月 
籍    贯: 江西 
学    历: 大专 
专    业: 生物技术
毕业院校: 东华理工学院 
E-mail:erwanjushi@yahoo.com.cn 
联系电话: 151 6243 6764 
  
 
  
工作实际: 
  
2005.12－2009.02  就职于黑松食品(苏州)有限公司，司职研发。
1．新产品的研发
根据公司计划和自己对市场的见解研发新产品，主要为茶饮料、果汁饮料、碳酸饮料

2．新原料的引进和试用
   根据产品开发需要向供应商索要原料样品，在实验室进行调配研发，得到认可后进行稳定性测试。工厂试生产指导和稳定性保证

3．已上市产品的后续稳定性维护
   根据行销部门的反馈，对已量产上市的产品进行维护，以确保产品在销售期间的品质

4．香精香料安全库存的保证
   为保证生产安全和确保产品配方保密性，公司的香精香料等精细料的请购归属研发处管控。所以需工具营销部门的销售计划做好原料安全库存的保证。

5. 收集行业信息，掌握市场动态
   收集行业内新工艺、新风味等方面信息，提前掌握消费者的消费心理和消费观念。
5．公司ISO体系内审与部门文件维护


2009.03-2011.10   某美资公司，司职销售主任，团队管理和销售。经常出差浙江、江西、河南。 
1．产品的销售与品牌的推广 
   公司产品为直接面对消费者。鉴于中国消费者对品牌的追求，公司在各大媒体投入广告的同时，也要让一线的员工树立品牌的自豪感。让每个人“以公司为傲、以品牌为豪、以所做事情为荣”，借以建立良好的工作学习氛围，在潜意识里将品牌观念面对面的传递给消费者，为公司建立稳定长期的消费群！

2. 相对成熟市场的再巩固和延伸 
   市场就像一座金矿。有的市场经过一段时间的经营或许会感到无矿可挖。我所做的就是让员工找到新的增长点，开发更多的顾客，并延伸原顾客群。

3. 连锁店铺的统一推广协调 
   以店铺为据点，扩大品牌影响力。每家店的形象，员工的着装、对产品的理解和言行就直接影响顾客的第一印象。我所做的就是和同事一起贯彻和执行公司政策方针，对责任区各店进行培训和指导，确保公司和市场信息的快速反馈。

4．产品知识的讲解 
   培训员工对销售产品知识的培训，让大家知道产品的优势和卖点，建立对销售产品的信心。

5．新进销售人员的培训 
   新进员工从形象到认识上的培训，建立自豪感。并身体力行，做出成绩证明讲的是有道理的、做法是正确的，为公司建立稳定、有能力、有执行力的销售团队。
  
 
  
工作获得: 
     1.在黑松从事采购工作期间积累了相当的人脉，有一批各个行业的销售和采购朋友，并通过几年的沉淀友谊进一步巩固。
 2.在从事销售工作的三年间，锻炼了能力，提高了认识，并在工作之余接受过管理学，消费心理学并取得《公共营养师资格证》。 
3.能熟练使用各种办公软件和PPT制作及讲解。 
4.能够独立完成小型会议，大型会议的总控和销讲。多次组织千人以上会议。 
     5. 能熟练使用各种办公软件和ERP系统。并通过努力和学习考取了《ISO内审员资格证》，《HACCP内审员资格证》。多次参与公司内审工作，得到领导与众同仁的肯定。 
学会了使用科学、严谨的的眼光和方法对待问题、解决问题。善于发现工作的各种问题，并及时的予于解决和总结。 
  
  
 
  
工作愿景: 
期望接受科学的企业文化教育，并能分阶段提升自身能力以满足企业与自身发展需要。