1、需求分析、销售预测； 销售计划和销售预算的制定；销售队伍的组织、培训、报酬等 。
2、对销售部工作目标的完成负责； 合理性、健康性负责；制订计划，监督执行，促进销售。
3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
　　
　2004年3月——2005年4月
岗位职责、工作环境及福利待遇
1、配合总经理工作，协助各部门运营
2、熟悉农副产品、食品类的生产加工流程，能吃苦耐劳、思路开阔，具有良好的沟通能力和团队精神。
3、有良好的语言表达力和号召力，协助总经理处理厂内外业务，能合理融洽的处理与员工们的关系。
4、能够独立操作食品类的生产加工流程。
5、 熟悉岗位职责设置与管理，具备二年以上经营经历，有较好的组织能力和较高的责任心；有责任心，有很好得沟通能力，爱岗敬业。
6、能够吃苦耐劳，为人诚恳、好学、勤奋、有极高的责任感和团队精神。有良好的职业道德和业绩，善于沟通，对工作充满热情，有较强的责任心和团队精神。
7、熟悉岗位职责设置与管理，具备八年以上经营经历，有较好的组织能力和较高的责任心；能吃苦耐劳、思路开阔，具有良好的沟通能力和团队精神，有良好的语言表达力和号召力，
8、有五年以上的实际管理经验,可以协助总经理处理处理公司内外业务，能合理融洽地处理与员工的关系