工作职责:
1、根据营销部年度规划,协助部长编制各部年度目标、市场、人员规划,提出意见和建议
2、组织市场开发、产品推广管理、人员管理、售后服务管理等方面样板建立
3、组织监督、检查各项制度的执行情况,确保部门内员工日常管理的有序进行
4、完成年度、月度各项指标达成(销量指标、市场建设指标、品项推广、团队建设指标)
5、负责指导、管理、监督分管部门员工的业务工作,使其不断提高工作效率与质量
6、负责传导客户促销政策、账目核对、费用结算核对工作(按既定完成时间考核执行)
7、完成领导交办的其它工作
任职资格:
1、教育水平:大专以上学历
2、专业要求:营销管理及相关专业
3、经验要求:四年以上相关工作经验
4、知识要求:有一定营销内勤工作实践经验
5、技能技巧及要求:娴熟使用各种办公软件
6、个人素质诚实正直,具有良好的协调、沟通能力、和服务精神。处理问题灵活、主动。