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关键词:
招聘:采购部经理
 职位描述
职位名称:
采购部经理
职业类型:
全职
招聘人数:
1名
有效期:
长期
工作地点:
辽宁 锦州市 北镇市
食宿情况:
包食宿
薪资:
底薪4000+提成
所需专业:
生产管理
就职要求
学历:
大学/本科
性别:
不限
年龄:
22-45岁
工作经验:
3年以上
具体要求:

岗位职责:

1.负责公司采购工作,包括:询价、比价、签订采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;

2.调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;

3.完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;

4.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;

5.制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;

6.负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;

7.协调公司各部门间工作。

 

任职资格:

1.大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;

2.农产品行业3年以上相关采购行业管理工作经验,有外资企业采购经理工作经历者优先;

3.熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;

4.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;

5.具备较强职业道德素质。

 

工资待遇:(采购业务越高,收入越高、上不封顶!)
标准薪金: 标准薪金=月薪+采购业务提成/月+采购部管理提成/年
1、月薪:月薪= 月营销定额工资4000元×完成采购定额的百分比(≤100%);
2、采购业务提成:提成=(当月采购额-当月采购定额)×提成百分比(按月发放);
3、业务提成比例:根据每种具体产品、具体采购额按比例提取;
4、采购部经理业务提成比例与采购员相同;
5、采购部经理未完成采购定额,没有业务提成只有月薪;
6、每月营销部总监下达基本采购定额;
7、新采购部经理入职,没有下达采购定额的,按月采购额0.5%比例提取;
8、管理提成按年度一次性发放(营销部采购总体的0.01%、自身除外)。
9、年末,采购部经理未完成上年度营销总监下达各项具体指标的90%,没有营销部总体业务提成,只有月薪,并解除聘用关系。

工作时间:早八点——晚五点  做六休一、划卡上下班、每周日一天休息。

晋升通道: 采购经理→  营销总监→ 副总经理→ 集团董事→ 集团上市股东