负责制定和完善行政人事各项管理制度,负责人事招聘、培训、薪酬与福利管理、绩效管理、社保管理、劳动关系管理。
要求:三年以上人力资源工作经验,两年以上同岗位工作经验;
熟悉国家相关法律法规,对现代企业人力资源管理模式有一定的了解,擅长招聘、培训、员工关系等人力资源管理模块;