特殊人才的选拔不能仅靠考试
教育部考试中心副主任称，高考选才主流模式应坚持。
14日，教育部考试中心副主任应书增表示，特殊人才的选拔不能靠统一考试的办法，应通过诸如推荐、面试、学校单独招生等办法加以补充。
在14日举行的“纪念中国恢复高考30周年高峰研讨会”上，教育部考试中心副主任应书增表示，虽然通过考试选拔人才的主流模式应该坚持，但特殊人才的选拔不能采取统一考试的办法。
但应书增坚持认为，目前世界各国都主要采用考试的办法来选拔人才，“尚无可替代的方法”。此前教育部考试中心和中国青年报的调查显示，95%的被调查者认为高考不能被废除。
应书增认为，其实高考仅仅是一项职责单一的考试，就是要为各级各类大学招收新生提供参考。但现实中学生中学阶段的评价不被重视，但考虑到各方面的因素，高考改革却“寸步难行”。
北京理工大学高等教育研究所研究员杨东平认为，“提速高考改革条件已经成熟”。杨东平解释说，高考改革就是要一改以分数作为惟一的评价标准，改变“一张考卷考所有人”，扩大高校的招生自主权，重视和扩大学校的选择权，并坚持高考命题的地方化改革。
杨东平认为，在应试教育的社会腐败风气影响下，这些政策许多已经有违初衷，甚至成为某些权势阶层、既得利益阶层的腐败温床，因此应在调查研究的基础上，区别对待，“减少和取消定向生、保送生、文体特长生、三好学生和优秀学生干部加分等特殊政策”。
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