奥康关注校园“潜力股”
离大学生毕业还有半年的时间，奥康集团等国内上百家知名企业就拉开了校园招聘的序幕，一场争夺应届毕业生的人才大战正在上演。近日，奥康集团总裁王振滔飞往武汉，亲自面试200多名进入复试的应届毕业生。
据了解，为了更好地选拔适合奥康企业各类人才，奥康人才资源中心首先在温州大学举办了一场以“梦想之路，奥康起步”为主题的现场招聘会。接着又分别在华中师范大学、武汉大学、中南财经政法大学举行了三场专题招聘会。同时，在各招聘网站发布招聘的相关信息，在招聘现场还通过宣传资料、横幅及演讲等方式让更多的学生了解奥康。
招聘分为现场投函和网络投函两种方式，应聘者需通过初步筛选、笔试、面试、复试后才有机会成为奥康一分子，最后双方需要签订就业协议。我们了解到，奥康本次校园招聘取得了空前的成功，4000多人竞争近80个岗位，其应聘成功者的比例是50：1。最终有246名应聘者进入复试阶段。最后一关将由总裁王振滔亲自面试，原计划面试在温州奥康总部进行，但考虑到会增加应聘者的经济负担，所以王振滔决定亲自飞往武汉进行最终面试。
目前，校园招聘可谓是一个热门话题，这些应届毕业生能否胜任这些岗位吗？奥康人才资源中心负责人的答案是这样的：“应届毕业大学生就像股票中的潜力股，其潜力无限。应届毕业生的优点在于他们对企业文化吸收快，可塑造性强，易于培养，同时，也是一个企业人才重要的组成部分。”
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