大学毕业生为求职充电找准定位选好培训机构
时下，2007届毕业生的求职工作已进入倒计时阶段，近来在广州的招聘会上出现了一个微妙变化：技能工人的薪水正在芝麻开花——节节高，月薪2500元，甚至三四千元已不稀奇；与此形成鲜明对比的是，在人才市场上，大学生的普遍起薪只有1000～2000元/月。在节后的几场招聘会上，大部分学生普遍感到就业形势非常严峻，找到一份理想的工作简直是难上加难。
同样，相比于大学生，一些来自于职业技术学校的毕业生，却成了人才市场上的宠儿。一方面是大学生供过于求以至于一些人找不到工作，另一方面却是高中档技术工供不应求，于是就有了本科生不如职专生和农民工工资高的现象。有关部门认为缓解大学生就业压力和直接增加社会就业机会的根本，并不在于推动企业放宽对应届毕业生的招收限制，而是如何更好地提升大学生的经验值，使之更加适合社会和企业的需求。
针对当前大学生就业难的现状，社会上许多职业培训机构应运而生。英语培训、IT培训、社交礼仪培训、机电培训等均可满足不同人群的需求。这让大学生在面临严峻的现状时，多了几个选择的机会。职业技能培训，可以帮助大学生在走出校园时更好的起跑，甚至是助跑。
与此同时，一些培训机构还纷纷打出了各种口号为大学生提供更为贴心的服务。免费试听课程，赠送教材等政策，充分体现了人文关怀的理念。一些相对专业和优秀的培训机构，例如蓝点世纪，他们的承诺是“统招本科生，理工科专业，经过我们的入学笔试和面试，经4个月培训合格者，毕业三个月内保障就业，工资2500元以上，不就业全额退费！”无疑，这给正在忧心忡忡选择培训机构的大学生增添了几分信心。
通过参加职业培训机构进行短期强化训练，可以充分提升自身经验值，让受训者在短期内转型为倍受企业青睐的实用型人才。但是笔者提醒，切勿为了摆脱“高不成低不就，找不到工作活受罪”的现状而盲目选择培训机构。在选择培训机构的时候，大学生首先应给自己一个清晰的定位，如学历、基本素质、兴趣爱好和将来自己要从事的工作等，在此定位的基础上选择适合自己的职业技能培训机构。
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