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2007年,想被工作找上门吗?

文章来源:- 2009/3/19 16:21:22
2007年,想被工作找上门吗?



    我们崇尚专注一生的事业,更赞叹自由奔放的灵魂,说的不错,如果觉得自己有更好的使用价值,开春跳槽正当时。 

  公元2007年,找工作时主动一些,琢磨清楚以下问题,你可能就会被工作找:


  关键词:规划


  没有清晰的目标,你又怎能成功?想象一下,什么是你最想得到的,你的理想生活又是怎样?是获得一份事少、钱多、节假日充足,没责任又受尊敬的工作;是去从事比较积德,心里容易产生自豪感的工作;还是在残酷的职场斗争中享受快感,在战斗中总结经验,培养起卓越的成就感?总之,你得清楚自己的职业目标,然后做出五年、十年规划,再具体到每月每周的计划,指引自己前进的方向。这个过程中你需要准备应对的问题是:Ask:你为什么到现在还在找工作啊?OR你怎么连续换工作,智商没问题吧?


  Answer:(做严肃状)我觉得,如果一个人,在成长的路上,找到了自己的一份职业,而不是一个工作,还是值得的。


  关键词:简历想被工作找,准备简历是不可少的,如果要在30秒内能让人还有耐心继续看你的简历,你就不得不注意一些原则。印象中许国庆在北大经院推荐过他的一本从无领到白领有借鉴意义,可供参考。如果是在网上发邮件,邮件的主题应该写的像是新闻标题一样,名字-应聘职位.原则上,内容应该把你认为最闪光的一项放在最前面,而把那些没用的废话删掉。对于自己的工作经历和能力概括,有人已说过,关键不是那是什么,而是你如何看待那是什么,看这个经历对你的人生观、价值观、对你今后的生活产生了怎样的影响,然后用清晰、简洁、准确的语言表达出来。


  提示:排好版,要让你的简历看起来Friendly.最后再看看,别把你的电话号码少写一位数。


  关键词:面试


  找工作就像谈对象,要在最短时间内引发最大的兴奋度,某日见君来面试,素质非凡能力出众,各方面都释放出巨大的诱惑力,让人心生欢喜欲罢不能,留也得留,不留也得留,如果想做到这样,你至少应该准备的是:对所应聘企业的了解,良好的自我表达,专业的自身形象,还有就是自信、认真的态度。你要展现出真实的自我,但要注意技巧,这是需要些技术含量的。说话或回答问题时要分清先后主次、有条理,多表达一些自己正面积极的信息,不过关键还是你要把握应聘公司未来的发展前景,及个人可能的发展空间,找到两者的结合点。还有就是判断你与未来的老板能否合作愉快,这一点也非常重要。


  如果你还没到零工资就业的份,薪水一般是面试必谈的话题,在市场经济的今天,你大可以做出坦然状去应对:


  Ask:你对薪酬有什么要求?


  Answer:我认为工作最重要的是合作开心及未来的发展,薪酬是其次的,不过我原来的月薪是***元,如果跳槽的话就希望自己能有所进步。以您现在对我的了解,您认为我在公司的薪酬体系中大约能达到怎样的水平?


  关键词:积累


  无论是想被工作找还是想找工作,你需要实现那惊险的一跃,关键不在那一跃的瞬间,而在你平时的积累。企业不希望找一个滥竽充数的人,它需要的是你给它注入活力,带来价值,带来惊喜,带来荣誉,它希望看着企业的成长伴随你个人的成长同步进行。虽然说不上个个企业都完全人性化,也不见得每家都是黑店,即使你最看不上的企业家,可能能力确实比你强,经历的辛酸也比你想象的要多,他们跷起腿侃侃而谈的时候,样子着实迷人。你现在能与他们PK吗?如果不能,就向他们学习吧:


  Ask:你真是太有才了!你是如何做到这样的?


  Answer:积累,还有比这更好的回答吗。
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