应届生，走好面试这一步
离大学毕业只有两三个月了，现在正是应届生忙着找工作的时候。作为走向职场的第一个重要环节，面试的重要性毋庸置疑。在上周日举行的浙师大2006年毕业生春季招聘会上，有人从容有人失措。看来，应届生还得先学会过好面试这一关。
10秒钟内出局败在自我介绍
招聘会上，每个展位前都挤满了人，尤其是那些看上去条件比较好的学校。因为求职者实在太多，很多学校面试的节奏都非常快，只要你的表现一打折扣，用人单位马上就会判你出局。
记者在现场看到，虽然求职者都竭力想给用人单位留下好印象，但很多人和面试官的交谈甚至坚持不了10秒钟。这主要还是败在自我介绍这一环。
“请你自我介绍一下。”每接过一份简历，负责招聘的老师大多以这句话作为开场白。而这个经典的面试问题确实成了一块“试金石”。有的求职者可能太紧张，这个那个支吾了一阵子还是没能清楚地介绍自己。这时，招聘老师往往会毫不客气地把简历递还本人。
某单位的招聘负责人告诉记者，把自我介绍作为面试的第一关，看的就是求职者的表达能力。现在一些应届生看起来太嫩了，而且不够自信，以致在第一关就错失机会。有关专家提醒求职者，自我介绍时可以按照个人简历上的内容来表述，不过要尽量口语化，并且条理清晰，切中要害。
另类面试：考勇气和诚实
在采访的间隙，记者忽然听到有人中气十足地大喊了一声。循着声音望去，只见一个求职者正立在面试官跟前。于是当下明白过来，这是用人单位出的一道面试题。
以前在求职网站上也看过不少名企面试中的百变奇招，没想到在这次招聘会上真的见识了一把。因为好奇，记者上前跟这家单位的面试官曹巍攀谈了一番。曹巍表示，刚才让求职者站起来大喊一声，主要是为了考他的勇气和执行力。因为他应聘的是销售岗位，如果畏首畏尾的话肯定无法胜任工作。
在接下来的面试中，曹巍又陆续给求职者出了不少怪招。如随便找个不认识的人，要对方的电话号码；拿一张白纸写上自己的名字，向陌生人卖2元钱等等。这些问题让求职者颇有些不知所措。曹巍告诉记者，虽然这些面试题看起来很突兀，但只要求职者有向陌生人开口的勇气，而且够坦诚的话，完成任务并不是难事。
简历： 要“全”还是要“简”
招聘会上，记者碰到了西南科技大学英语语言文学专业的余秋月。她告诉记者，这次她准备了6份简历，3份是为企业单位准备的，3份是为教育单位准备的。确实，企业和学校对简历各有所好，分别准备是一个明智的选择。
教育单位一般都喜欢完整丰富的简历，像成绩单、荣誉证书、社会实践经历等在大多数学校看来都是简历上必备的内容，此外还可以增加些个性化的东西，能够比较全面地反映求职者的能力。如果简历太简单，反而会被单位认为此人工作责任心不强。
但是大多数企业的看法和学校截然相反。中企动力科技集团股份有限公司金华分公司的招聘负责人吴佳敏表示，简历一页纸就足够了。她经常收到很多简历都是厚厚一叠，要从中找到自己想要的信息很费时，而且很多信息并不能通过简历获得。在她看来，一份简历的必备内容包括求职者的基本信息、工作经历等，而其他像成绩啊、获奖证书什么的，都是不必要的。
记者采访中发现，有些求职者甚至把企业名字打在简历上表示诚意。对于这种做法，金华宏达钥匙有限公司的招聘负责人认为，应届生还没有自己赚钱，所以每分钱都要花在该花的地方。而且企业要招的是实用人才，所以只要自己有能力，不用刻意去讨好企业。
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