近2周十大职场新事物：文学新人跳槽缺乏诚信
最近2周，十大职场新事物备受网民关注：
1、文学新人随性跳槽考验诚信底线。从郭敬明团队出走的年轻作者落落，因与世纪出版集团文景公司签约后再度“倒戈”而面临被起诉，要求赔偿违约金人民币50万元。一位不愿透露姓名的业内人士指出，这个事件其实有一定的代表性，也是整个80后，甚至是即将踏上文坛的青年都有可能面对的危机。一些人容易以自己的逻辑来实现人生，当他们不喜欢做某件事的时候，他们非常尊重自己的感受，而漠视契约观念和合同意识。
2、夏绩恩等代表建议鼓励网络创业创造更多就业机会。越来越大的就业压力迫使我们必须创新就业方式和途径，广开渠道解决就业问题。由于个人电子商务的尝试门槛低、投入成本小，给许多“待业在家、只能白手起家”的人群提供了就业机会，也可能成为致富机会，从而大大缓解我国就业压力。
3、考公务员成新独木桥，委员鼓励大学生就业辟新路。一面是企业、科研机构等生产一线单位人才的缺乏，另一面却是千军万马走独木桥——考公务员。中科院院士卢柯呼吁年轻人不要急功近利，既要脚踏实地，又要大胆走创新之路。
4、鲁冠球提出：下乡创业，进城就业。下乡创业，是资本下乡、技术下乡、人才下乡。进城就业，是要加快农村剩余劳动力的有效转移，通过产业积聚、工业化、城镇化进程的推进，增加农民的转移就业机会，拓宽增收渠道。
5、女工就业招聘“带薪年休假”成新招。“‘迎三八·架金桥’女性援助招聘专场”在江苏13个市同时举行，共有2000多家用人单位提供了4万多个岗位，其中面向女性的约有七成多。以往待遇偏低的女性岗位，此次薪酬普遍达到1200元到1500元，不少还超过了2000元。很多单位为吸引技术型女工，还打出了“带薪年休假”的招牌。
6、职场新人中“跳蚤”多，用人单位患上“恐优症”。现在招聘中发现特别优秀的毕业生，企业反而要掂量掂量。不少公司这几年经常碰到这样的“职场跳蚤”，岗前培训一结束，或者试用期不到，就跳槽走人了。企业损失了培训成本不说，还要付出更多无法估量的代价。
7、天价索赔难阻机长跳槽，飞行员集体辞职震惊航空业。3月13日，杭州萧山区法院对去年受理的一起机长辞职案公开审理后，当庭作出一审判决。向公司提出辞职的机长马锡锋，被判赔偿航空公司各项损失总计210万元。这也是省内同一家航空公司系列机长辞职跳槽案中，首起通过法院判决方式解决纠纷的案件。频频上演的机长辞职跳槽案，再次触动航空业的敏感神经。
8、上海高校毕业生就业协议新规：1个月内订劳动合同。今年上海市《高校毕业生就业协议书》就有这样一条保障毕业生利益的新规定。
9、对抗抑郁有新法：职场女用号哭自我减压。“号哭族”最早从日本兴起，研究显示，哭泣能够缓解紧张、焦虑的情绪，于是很多职业女性主动选择了“号哭族”，她们借大哭一场来释放心中的压力。很多人还表示，随着电影或小说的情节大哭两个小时之后，会睡得特别香，以往的失眠症也消失了。
10、大一新生赶场求职培训，临时职位可成实习突破点。ACCA(特许公认会计师公会)在复旦大学举办今年首个“职业培训日”，吸引不少大一、大二学生。他们认为，提早熟悉法规，掌握就业技能，对实习或者以后求职都有好处。
另外，网民雷达“薪水 新事物”发现，最近2周，八大薪水新事物备受网民关注。
1、未签合同云南女讲师索双倍薪水，全国尚属首例。“1月1日实施的《劳动合同法》规定，用人单位必须与员工签劳动合同，可公司至今都不跟我签。”不久前，马女士将公司告上法庭讨要双倍工资。据了解，这是云南首例“不签劳动合同，双倍工资索赔案”，也是全国该类案件中首例进入司法程序的案件。
2、最新高薪风向标：2008职场钱途六大指南。学历为先；能力为重；专业之道；认证之惑；年龄之困；创业之痒。
3、揭晓08年各行中外大公司薪水最新行情榜。
4、新加坡首次公开招聘中国司机，月薪人民币6000元。年龄22至35周岁，能用英语与乘客沟通，有中国A类驾照，无不良记录。
5、山西太原3月开始56万工薪族不用交个税。目前太原市共有80万在岗职工，其人均月收入在2000元以下，也就是说多数中等收入的工薪族将不用再交纳个人所得税。
6、北京新规：逾期不付加班费加赔50%-100%。
7、天津首次实行城乡统一标准，最低工资调至820元。从4月1日起，全市所有用人单位支付员工的工资将不能少于820元。
8、广州法律援助出台新政策：律师团为农民工追薪。在全市建立了“法律援助巡回进企业”的新机制，并正式启动开展广州市“农民工法律援助直通车”活动，推出了十项新措施。
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