准毕业生找工作比去年同期提前了两星期
连日来，300余家单位走进人才大市场举行营销、医药、餐饮类招聘会，提供了4277个岗位，而应聘人员达6000余人次，其中，准毕业生约占到三成以上。人才市场相关负责人说，准毕业生找工作的时间比去年同期提前了两周。他说，越来越大的就业压力，让刚升入大四不久的准毕业生就提前走进就业市场。
记者调查，近来进入人才市场的准毕业生，大多是找与专业相关的实习单位，以便针对自己的情况在最后的冲刺学习中查缺补漏。很多学生表示，大四的课少一些，课余时间比较多，与其在学校等用人信息，不如利用这段时间先到工作一线去实践，看看自己究竟在哪些专业动手能力上还需要提高。而对于实践能力要求比较高的专业来说，用人单位在招人时很看重毕业生在本专业方面的工作经历和经验，因此大多数毕业生都希望在校期间多积累些工作经验，为找到满意工作做充足的准备。记者调查发现，以往学生们大多在求职简历的外包装上下工夫，为引起用人单位注意，很多学生不惜花重金设计制作包括彩印、特殊效果图片等内容的个性化简历。然而在近日的招聘会现场发现，同以往相比，这些准大学生虽然也注重简历，但内容真诚、平实。从现场了解的情况来看，目前很多用人单位都比较看重学生给他们留下的第一印象。一家公司的人力资源负责人表示：“我们在用人时比较忌讳看到那些设计花哨、华而不实的求职简历，相反更希望看到求职者如何通过平实、真诚的语言，实实在在地推荐自己。”
针对高校“准毕业生”找工作提前的现象，相关专家和用人单位表示可以理解，因为提早为自己的今后职业着手规划，这是学生在高校学习阶段应该具备的自我设计过程。但是对于学生来说，如果在专业基础还没有夯实、综合素质还有待于提高的情况下，刚步入毕业年级就过早地跟风到社会上去盲目找工作，很可能会得不偿失。
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