江西一公务员体检有误未录用获赔
江西一位参加全省公务员考试的考生，虽然获得了总分第一的成绩，但因为体检有误，未被报考单位录用。为此，这名考生将体检医院告上法院。
考生姜波参加了2003年江西省公务员考试，并以笔试高出第二名32分的成绩进入面试，面试后又取得了高出第二名10多分的好成绩。但在2003年12月19日，南昌市某医院受招考单位的委托，对包括姜波在内的15名入围人员进行了最后的体检，认为姜波心电图Ｔ波改变和窦性心动过速，并作出了其体检不合格的结论。
感到意外的姜波为证明自己身体没问题，于12月20日和12月25日，分别在江西医学院第二、第一附医院做了心电图和超声波诊断检查，结果结论为各器官均属正常。在姜波的强烈要求下，作为体检医院的南昌某医院同意于12月29日对其复查一次，后证明其身体均属正常，于是医院又签署了“复查合格”的结论。然而，由于种种原因，姜波所填报的省直单位并不采信这一结论。
姜波认为因为医院的误检，使自己与报考单位“擦肩而过”，于是将医院告上法院，要求将国家公务员录用体检“不合格”结论更改为“合格”，并赔偿直接经济损失1000元及精神损失5000元。南昌市西湖区人民法院一审认为，医院过早认定姜波体检不合格欠妥，姜波要求医疗单位赔偿损失理由充分，故判决体检医院赔偿经济损失700元。但由于精神损失未能提供相关证据，不予采纳。
相关文章