1、熟悉掌握行业动态，发展趋势。具有较强市场分析能力、预测能力和高度战略眼光。2、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果。3、制定营销战略、策划方案、渠道建设、稳定客户、开发客户、提升销量。4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策。5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求。6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。9、出色的人际沟通能力，高度的工作热情。

任职资格：1、28－40岁，高中以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。2、从事销售工作两年以上。3、具有较强的市场开拓与销售技能。4、有很好的热力行业人际资源。

5、口齿清晰，表达能力强，逻辑思维清晰。6、喜欢销售相关工作。7、敢于挑战高薪。

8.条件特别优秀者可放宽条件