岗位职责：1、大区公司销售目标的落实

         2、大区销售人员的管理

         3、分析本区市场状况，起草区域销售政策

任职资格：1、五年销售工作经验，三年本行业工作经验

         2、具有敏锐的市场洞察能力及判断能力

         3、具有良好的激励能力