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 标 阻碍职场女性成长的五种心理

女性在职场中,由于种种原因,往往很难彻底成就自己,因此经常尚未攀上事业巅峰就已经停下脚步。究竟是什么原因,让职场女性不能成功?心理学专家认为,有些心理会误导职场女性停滞不前,常见的有以下五种。


一、缺乏竞争欲望

在一个人事业成功的因素中,竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是,女性似乎总有一种“样样不如人”的心理,加之不喜欢用竞争来满足自己的愿望,甘愿用“我要是能那样该多好哇”来自慰。

二、同性的嫉妒心理

女性本不喜欢与人竞争,但在爱情或对待同性时却“竞争意识”十足,并有几近于病态的嫉妒心理。她们不致力于协调自身的有利因素,而是盲目地与非竞争对象去竞争,导致失去大局。

三、漂亮产生过分的优越感

从人才角度讲,漂亮女子成才的确比较少(文艺行业里例外),这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看,男女对于成就感的需求各不相同,鞭策男性追求成就的心理关键是“竞争”,女性的动机却是“社会的接纳”。而一些漂亮的女子往往不思进取,认为自己天生已有了被社会接纳的资本,无须再费力去竞争了。

四、延续性心理太强

很多女性总喜欢将注意力放在对原有思维结果的理解和模仿上,思维的目的只是为了延续已有的东西,而不是为了创造新的东西。这也是为什么女性在模仿和继承性强的领域易出成绩的原因,同样,也成为她们不善于创造性工作的最大心理障碍。

五、成功会取代爱情

社会上有这样一种现象,学历愈高,找对象愈难,成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。许多男人不喜欢“女强人”,因此,许多女人深信,事业上的成就不仅会受到社会的排斥,而且也会带走爱情。

其实取得成功和女性特质并不矛盾

在职场上,女性要隐藏自己,不轻易暴露自己的实力。女性本身容易让人忽视自己的存在,因此可以利用这个特点,积蓄力量,争取机会。利用女性温柔的特点,恰当地处理各种人际关系,这样可能会争取到更多的支持者。在某些领域保持自己的优势即可,不求面面俱到,只求有专攻。


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文章来源:互联网 2004-7-6
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