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东莞技工平均工资涨至3000元

文章来源:大成都人才网 2010/5/7 11:33:49
    薪酬调查

  3月,虽然普工和技工的工资都有所上涨,但东莞的企业还是缺工,不过缺普工的比例却在下降,这相比于缺口比例变化不大的技工,让人感觉到三月更缺的人是技工。因此,业内人士预测,平均工资已经达到3000元的技工的薪酬还有10%的上升空间。这对企业来说,也是一种提醒。要不东莞拿什么来吸引珠三角的工人来莞?更何谈吸引长三角的工人呢?

  [市场]95%的家具企业缺少技工

  “虽然还是缺,但我最近走访了长安一些工厂后,发现普工的缺口与年后相比,已缓解很多。”汇安人力资源服务中心招聘事业部的经理张群凯表示,目前反而是技工缺口比较大,这与2月底的情况有点不一样了。当时汇安人力资源服务中心对企业用工情况的一项调查显示,东莞90%的企业都存在普工缺口,达到20%,技术类人才也缺,但缺口只有10%。张群凯认为,回莞人流增加,观望者改变态度安心工作,企业高薪挖人等因素,使企业缺普工的缺口有所缓解了。

  这点也得到了理想人才大市场营销中心总监黄京认同。来自该才市的数据表明,在3月2日举行的家具业专场招聘会上,入场的求职人数从年后第一场的1000人增加到3600人。汇安人力招聘会的求职者也以2000人的速度在增加。不过黄京也表示,这并不是说缺普工数量比缺技工数量少了,因为普工的需求基数是巨大的,只能说两者缺口比例的差距相比在缩小,目前有95%的家具企业缺少技工。

  [薪酬]普工工资涨了20%

  既然缺人,待遇自然是水涨船高。智通人才市场公共关系部经理蔡小梅表示,目前东莞普工工资普遍达到了1700-1800元,不同行业的待遇有所差别。理想人才大市场营销中心总监黄京认为,这样的待遇比去年大约涨了20%左右,而技工的待遇也涨到3000元左右,比去年同期涨了10%-15%,并且根据职称的高低有一定的差距。

  除了步步高等为数不多的大企业是直接把底薪从770元提到1050元外,黄京认为,更多的企业的加工资是通过增设绩效奖金、发放夜班津贴等方式增加,尤其是厚街的家具和制鞋行业的企业。汇安人力资源服务中心招聘事业部的经理张群凯也表示,制衣等行业更是通过加班来加工资的,制衣行业有八成以上的企业是计件的,待遇跟数量直接挂钩。

  不过相对于普工和技工的涨薪,管理、销售等岗位,各大才市的负责人纷纷表示,企业在这些职位上的加薪并不明显。蔡小梅表示,从招聘会上企业提供的职位看,50%以上是各类技工人才,从供需关系看,人多需求少的职位涨薪可能性不大。
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