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职言不讳:休个奥运清凉假

文章来源:- 2009/3/18 11:00:55
职言不讳:休个奥运清凉假 



    随着“黄金周”的政策性取消,职场人对“悠长假期”的念想是越来越强烈了。可现实生活中,能踏踏实实享受到“休假”这项福利的人——多乎哉,不多也!


    一个在外企工作三年的女孩告诉我,除了国家法定假日,她连续三年没休过一天假,倒不是公司政策不允许,而是手头的工作堆积如山永无宁日,她实在不好意思向上司开这个口。照我看,这孩子就是太实诚了。休假是你的权利,有啥不好意思的?没听过那句俗话吗?脸皮厚,吃个够;脸皮薄,吃不着。


    另一个在贸易公司上班的女孩就是“吃个够”的典范。她们公司对员工比较大方,除了每年固定的带薪假期外,还提供15天的带薪病假,而且医药费全额报销。于是该生常干的一件事就是溜达到小区楼下的药店,对混得挺熟的药店工作人员说:“给我随便开点药,再来一张假条!”更囧的是,该公司女员工还有特殊福利,每个月可以自主选择休假一天。要知道,今年两会上曾有政协委员建议将女性经期休假权写入劳动保障法,虽然结果不了了之,但足以证明该公司超前的妇女保障意识。


    第三个女孩属于中庸之道,既不像第一个女孩那样鞠躬尽瘁死而后已,又不像第二个女孩儿那样乐于占公司的便宜。她所在的公司也有完备的休假和病假制度,但员工只要请一天病假,就无法获得一笔丰厚的年终全勤奖。于是,这位可怜的女孩连生个病都要精打细算,每次都申请休假来养病,绝不占用珍贵的带薪病假。其实,这倒与美国盛行的“带薪假日”制度相吻合了——无论休闲、病假还是事假,统统计入带薪休假中,一揽子解决所有问题。不过,这一制度显然有利于雇主,因为它不支持“攒假”。


    要知道,攒假已经成为很多白领崇尚的生活方式。对钢筋铁骨的他们来说,两三天的小假也没太大实际用处,还不如攒到一起换个大长假,天南海北潇洒跑一圈儿。他们往往选择在周末和节假日加班,不补休也不领加班费,全部兑换成带薪假期,实现休假利益最大化。


    我认识的第四个女孩就是“休假利益最大化”的拥趸。按照公司的轮休制度,她本来4月份就可以休假了,但等到别的同事都休过一轮了,她还是坚决不休,连她的老板都感到奇怪:“你怎么还不休假呀?等到6月份今年的带薪假期就该过期作废了。”她却神秘一笑,说:“再等等,5月份再休也来得及。”原来,该生苦心经营积攒的假期,是要留给5月份某歌手在上海的盛大演唱会。想想吧,买一张飞机票离开熟悉的城市,在上海外滩的游轮上喝一杯咖啡,买最贵的VIP门票欣赏最爱的歌手的演出,瞧人家这生活过的多值!


    休假是每个职场人的梦想,就算是“工作狂”也无法抗拒休假的诱惑。所以才有那么多人潜心研究休假的技巧,他们会选择在最适合旅游的季节休假,在国家法定假日前后休假,或者在公司淡季的时候放心地休个长长的假。


    对渴望中场休息的上班族来说,北京奥运会是一个千载难逢的休假良机。据小道消息,奥运清凉假已成为势不可挡的时尚。且不说政府打着缓解首都交通压力、改善首都空气质量的旗号,鼓励在京企业给员工多放几天奥运清凉假,就算放眼全国,给员工放假看奥运的“福利企业”也不在少数——把员工哄高兴了比啥都强。


    休假吧,休假吧!在这如火如荼的八月,谁不想舒舒服服窝在家里看奥运,名正言顺地当一回“宅男宅女”呢?就冲着这,找个借口休假吧!
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