欧尚：员工激励拷贝信托模式
近日，世界五百强和全球十五大零售商之一的欧尚集团在本市滨海新区举行供应商招募见面会。会议期间传出了一则引人关注的消息，欧尚要在中国推行股份计划的详情。
欧尚中国总部公关经理郑继昌向记者介绍，欧尚将在中国推行“米里叶”控股计划，即通过信托方式达到中国全体员工持股。
为了推行此计划，欧尚集团全球总裁杜布雷目前已来到上海进行部署。
欧尚天津公关负责人牛月表示，目前该计划在天津正在筹备阶段。“连日来我们的财务总监等领导都在开会，接受总部的相关培训，很快具体的细则就会传达到天津店的员工手中。”
业内人士分析，欧尚推行这样的计划，其实是留住人才的一种手段。外资企业在吸引人才、管理人才方面先行一步，这点值得国内企业借鉴和参考。
名词解释
“米里叶”控股模式是欧尚的特色，欧尚已经在除了法国本土外的西班牙、葡萄牙，意大利等国家都推行此种模式。据介绍，欧尚的员工持股计划，是通过信托的方式实现中国约6000名员工持股16.22％，如果有员工离开欧尚，就要将股份由信托单位买回，再卖给加入欧尚的新员工。
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