维护生育权农民工又一个期待
农民工董女士在工作期间生育子女，但用人单位却拒绝报销生育费用，双方为此走上法庭。2月8日，北京市二中院终审认定，单位拒绝报销董女士生育费用的理由不充分，判决用人单位支付董女士生育费用4600余元（新华社）。
此消息一经报道，公众纷纷为之叫好。说实话，法院积极维护农民工的合法权益，让农民工享受生育保险，的确是一件令人振奋的事。它不仅是董女士个人的胜诉，更是为广大农民工提供了维权样本，帮助他们树立了维权信心。
农民工中已婚育龄妇女占有相当大的比重，她们迫切期待用人单位能保障自己的合法权益。《劳动法》也专门对女职工实行特殊劳动保护作出了规定，特别强调了女职工在孕期、产期、哺乳期内享有的权利。但对一些用人单位来讲，这种规定并不适用于农民工，他们在执行国家政策法规时，往往很少考虑女性农民工的生育权利，更不谈上为女性农民工办理生育保险了。
现实生活中，不少打工妹不仅没有生育保险待遇，而且一旦怀孕就面临被辞退的危险。有的打工妹为了保住饭碗，只能违心接受单位不准结婚、不准生育的霸王条款。有的女性农民工怀孕生子即使不被辞退，她们在生育期间的待遇也根本无法与城市女职工相提并论，因此，有些女性农民工因为无力承担正规医院的生育费用，而不得不求助于“接生婆”、或者无证“个体诊所”，其生育权利、生存质量令人担忧。
现在有农民工拿起法律武器维权，大胆维护自己的生育保险权益，并且取得了胜利，其意义不仅在于董女士为个人争取到了应有的权利，更是为生育保险走进千万女性农民工的生活摇旗呐喊，为农民工维权树立了成功样本。
而且，该案还给用人单位和有关部门上了一课。一方面，该案向用人单位发出了认真执行国家政策法规、尊重农民工合法权益的警示信号，另一方面也提醒政府有关部门，维护农民工合法权益、保护他们的工作积极性、消除他们的后顾之忧是政府部门工作的应尽之责，也是社会和谐发展的动力源泉。
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