人事代理的社保该谁缴
问：我和公司签订了一年的合同（2004.1.1－2004.12.31）。因为这家公司是代表处，所以委托上海四达经济技术合作公司代管人事方面事务，我的合同是和四达签的。由于公司从1月份至8月份钱一直未支付给四达，导致四达公司这8个月也未给我们缴纳四金。公司只给了四达公司9月份社保费用，四达办录用也是从9月份开始给我办理的。劳动监察来过好多次了，但没有结果。请问遇到这样的情况该怎么办？现在我和公司还没解除劳动合同，是否可以直接申请劳动仲裁？
答：一般情况下社会保险是跟劳动关系走的，由于你与实际工作的公司没有正式劳动关系，而是劳务关系，所以你只能要求四达公司为你补缴社会保险费。当然，如果四达公司与你工作的公司社会保险费的缴纳有协议，则应当按协议处理。如果双方都赖帐，你可以到四达公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，你不能直接告自己工作的公司。
至于在签订合同前的社会保险，因为你与工作的公司属于事实劳动关系，所以应当由你实际工作的公司为你缴纳。
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